Ovom godinom u Njemačkoj počinje postupno uvođenje produženja radnog vijeka zaposlenika da bi 2029. u mirovinu odlazili sa 67 godina. Tom prigodom se čuju novi prigovori koji cijeli projekt smatraju varanjem zaposlenika.

 

Sestrinska stranka kršćanskih demokrata savezne kancelarke Angele Merkel, bavarska Kršćansko-socijalna unija već je često izražavala drugačije mišljenje od onoga što se čuje u Berlinu, ali rijetko se iz Münchena čula tako oštra kritika njemačke vlade kao prigovor predsjednika CSU-a Horst Seehofera na početak postupka produženja radnog vijeka zaposlenika.

 

Od ove 2012. godine će zaposlenici morati raditi sve duže da bi na koncu, 2029. u redovitu mirovinu mogli tek s napunjenih 67 godina. Taj "njemački model" uvode - ili pokušavaju uvesti  i neke druge zemlje Europe, ali Seehofer to zove "socijalpolitičkom kozmetikom" i prijevarom zaposlenika u kojoj "on neće sudjelovati".

 

Povod za produženje radnog vijeka je bio sve manji broj radno sposobnog stanovništva i realno duže očekivanje životnog doba građana.

 

Ali gorka je realnost da su starije osobe uglavnom nepoželjne u poduzećima, tako da se sve svodi na njihovo tjeranje u prijevremenu mirovinu - što znači da će onda i primati manju mirovinu nego kad bi radili čitav radni vijek.

 

S jedne strane, smatra bavarski političar, to je realnost tržišta rada gdje je već i pedesetogodišnjacima gotovo nemoguće naći radno mjesto, a s druge strane, to je realnost i radnog života.

 

Mnogi koji rade teške fizičke poslove, od zidara pa do čistačica, obično su već sa šezdeset narušenog zdravlja, tako da je zakonsko tjeranje njih da "rade" sve do navršene 67. godine, zapravo prijevara koja se svodi na to da im se da mirovina koja će biti još manja nego što bi je imali - ukratko, da ih se stupanjem u mirovinu otjera u bijedu.

 

Nije trebalo dugo čekati da se oglasi i njemačka ministrica rada Ursula von der Leyen koja je još jednom ponovila temeljnu demografsku činjenicu: u Njemačkoj će ostati sve manje mlađih ljudi koji će raditi i zarađivati, tako da se jedina dvojba sastoji u tome, da li svima smanjivati mirovine ili produžiti radni vijek.

 

"Ako želimo ostati pravedni između generacija, između starijih koji žele svoju zasluženu mirovinu i mladih, koji moraju zaraditi taj novac, onda je put da se radi dvije godine duže, jedini ispravan", izjavila je ministrica.

 

Ministrica je dodala i da se, previše polagano, ali ipak počinje malčice mijenjati odnos prema starijim zaposlenicima i zapošljavanju osoba koje će za koju godinu ionako u mirovinu i da je i realno nešto porasla dob osoba koje odlaze u mirovinu - iako je to još uvijek u pravilu prijevremena mirovina.

 

Zapravo je ovu odluku još donijela socijaldemokratska vlada bivšega kancelara Schrödera, a njegov ministar rada Franz Müntefering priznaje kako će "biti radnika koji neće moći raditi do 67. rođendana", ali i kako je to bio jedini put da se "osigura stabilnost" i budućnost njemačkoga gospodarstva.